First English Task- 02 Maret 2015

Dear Ms.Eva,


PART 1          : Hubungan Manajemen dengan Bahasa Inggris.

            Sebenarnya dalam jurusan apapun, di era globalisasi ini kemampuan akan berbahasa Inggris merupakan suatu kebutuhan. Dengan perkembangan zaman yang semakin meniadakan batas-batas negara dalam arti perdagangan, bisnis, dll dibutuhkan kemampuan komunikasi yang mumpuni agar dapat selaras dengan kebutuhan sumberdaya manusia yang unggul. Seseorang dengan kemampuan Manajemen tanpa menyeimbangi dengan kemampuan berkomunikasi secara efektif akan tertinggal dengan seseorang yang memiliki kemampuan yang sama namun dapat menunjukkan kelebihannya dalam berkomunikasi.

Jadi ilmu pun tidak melulu berupa angka di atas kertas namun juga diperlukan kemampuan berkomunikasi yang baik.

PART 2          : Explain your self

Hi,  i'm Santi Sartini,  but just call me Santi.  I'm an ordinary girl in general.  The eldest from 3 sisters but somestimes still act like the youngest one. I love books and to waste my time in bookstore,  but because of my work and college activities, now i have so little time to visit bookstore,  in case to keep my wallet health too,  xoxo.  Work at Indonesian Railway since 2009 from Jakarta Kota Station for the first placement and now at Gambir Station. Work in station somehow always keep me practising my English skill or even my body language skill (i’ve met tourists that can’t speak English or Bahasa, sooo i used a body language code, ffiuuh what the...).  Help some tourists for information needs,  help them to make a reservation,  show the public address or another type of transportation they need such as TransJakarta,  taxi,  motorcycle taxi or even bajaj which is they're more familiar to call it 'tuk tuk',  so if i meet tourist that looking for ‘tuk tuk’,  i'll guide them to bajaj :D and no complaint about it so far. I have a wonderful life, so it’s a must to be grateful to Allah SWT for this life.

 I think it’s enough for describing my self, sorry if there’s some fault in grammar or the vocab, i’ve tried the best i can. Constructive suggests are welcome J. Thanks.

PART 3          :  Kata-kata Mutiara

“You do not live at once. You only die once and live every day.”

Anda tidak hidup sekali. Anda hanya mati sekali dan hidup setiap hari.

“We will never know the real answer, before you try.”

Kita tidak akan pernah mengetahui jawaban yang sebenarnya, sebelum kita mencoba.

“Tranquility can be found when we are with God.”

Ketenangan bisa kita temukan apabila kita bersama Tuhan.

“If you want the respect of others, you must respect yourself first.”

Jika anda ingin dihargai orang lain, maka hargailah diri anda sendiri.

“Nothing is impossible. Anything can happen as long as we believe.”

Tidak ada yang mustahil. Semua bisa terjadi asalkan kita percaya.

“The more we are grateful, the more happiness we get.”

Semakin banyak kita bersyukur, semakin banyak kebahagiaan yang kita dapatkan.

“Your biggest mistake is dying including your poverty.”

Kesalahan terbesar anda adalah meninggal dengan kemiskinan.

“Be a strong wall in the hard times and be a smiling sun in the good times.”

Jadilah dinding yang kuat ketika masa-masa sulit. Jadilah matahari yang tersenyum, ketika masa-masa indah.

“Honesty is the currency of wherever you are.”

Kejujuran adalah mata uang yang berlaku dimanapun anda berada.

“Do not blame your past, because the past will never change.”

Jangan menyalahkan masa lalu anda, karena masa lalu tidak akan pernah berubah.

“Be the good, because God loves the goodness.”

Jadilah orang baik, karena tuhan menyukai kebaikan.

“Every successful person must have a failure. Do not be afraid to fail because failure is a part of success.”

Setiap orang sukses pasti mempunyai kegagalan. Jangan takut gagal karena kegagalan adalah bagian dari kesuksesan.

“When someone left you, do not cry because that is the message that you’re going to get a better one.”

ketika seseorang meninggalkanmu, maka jangan menangis. Itu adalah pesan bahwa kau akan mendapatkan seseorang yang lebih baik.

“Trouble is your best friend. It makes you stronger and more understanding about life.”

Masalah adalah sahabat terbaikmu. Dia menjadikanmu lebih kuat dan lebih mengerti tentang kehidupan.

“Never give up, fix mistakes, and keep stepping.”

Jangan pernah menyerah, perbaiki kesalahan, dan teruslah melangkah.

“The happiness will come when you are able to make other people happy.”

Kebahagiaan akan datang ketika anda mampu membuat orang lain bahagia.

“Our life is very difficult, but there are millions of people with a more difficult life out there.”

Hidup kita sangat sulit, namun ada jutaan kehidupan yang lebih sulit diluar sana.

“Use your time wisely and do not waste even for a minute.”

Gunakan waktumu dengan bijak dan jangan sia-siakan meskipun hanya satu menit.

“Be yourself because pretending is so painful.”

Jadilah dirimu sendiri karena berpura-pura itu menyakitkan.

“Complaining will never solve the problem. Stop complaining and take action!”

Mengeluh tidak akan pernah menyelesaikan masalah. Berhenti mengeluh dan segera bertindak!

“A fear will only make you weak and lose confidence. Ignore the fear and proceed your step!”

Rasa takut hanya akan membuatmu lemah dan kehilangan kepercayaan. Abaikan ketakutanmu dan lanjutkan langkahmu!

“There is a moment to talk and there is a moment to be silent.”

Ada saatnya kita bicara dan ada saatnya kita diam.

“If you do not know a fact, silence will be the best way.”

Jika kamu tidak mengetahui sebuah fakta, maka diam adalah jalan yang terbaik.

“God’s plan is always more beautiful than our desire.”

Rencana Tuhan selalu lebih indah dari keinginan kita.

“Do not put off what you should do today. Delaying only makes your behind.”

Jangan menunda apa yang harus anda kerjakan saat ini. Penundaan hanya membuat anda tertinggal.

“If you want to get something that you never own, you must do something that you never done before.”

Jika anda ingin mendapatkan sesuatu yang belum pernah dimiliki, maka anda harus melakukan sesuatu yang belum pernah dilakukan sebelumnya.

“The most difficult thing in life is a self-defeating.”

Hal yang paling sulit dalam sebuah kehidupan adalah mengalahkan diri sendiri.

“No one can change the past, but everyone has a power to change the future.”

Tidak ada orang yang bisa mengubah masa lalu, namun semua orang bisa mengubah masa depan.

“Cowards always avoid the difficulty while brave are always looking for an opportunity in a difficult situation.”

Pengecut selalu menghindari kesulitan sementara pemberani selalu mencari peluang dalam sebuah kesulitan.

“Dreaming is the first step that you have to make. While, the act is the next step that you have to do.”

Bermimpi adalah langkah pertama yang yang harus anda buat. Sedangkan bertindak adalah langkah selanjutnya.

“You will get a true friend when you are at the very bottom of wheel.”

Anda akan mendapatkan teman sejati ketika anda berada di bagian roda yang paling bawah.

“Wipe your tears and tell yourself that life must go on.”

Usap air mata anda dan katakan kepada diri anda sendiri bahwa hidup harus tetap berjalan.

“There is no success without a sacrifice and there is no success without hardness.”

Tidak ada sebuah kesuksesan tanpa pengorbanan dan tidak ada kesuksesan tanpa kesulitan.

“Keep smiling when getting into trouble is a sign that we are strong.”

Tersenyum ketika mendapatkan masalah adalah tanda bahwa kita kuat.

“Smile is a simple way of enjoying life.”

Senyum adalah cara sederhana dalam menikmati hidup.

“Reality is not always in line with expectations. So, prepare yourself to face the poor reality.”

Kenyataan tidak selalu sesuai dengan harapan. Jadi, persiapkan diri anda untuk menghadapi kenyataan pahit.

“If you love someone, do not make her cry even though only a few minutes.”

Jika anda mencintai seseorang, jangan pernah membuat hatinya menangis meskipun hanya beberapa menit.

“Your eyes can see the things clearly. But with your heart, you can see the truth even without eyes.”

Mata anda bisa melihat sesuatu dengan jelas. Namun dengan hati, anda bisa melihat kenyataan meskipun tanpa menggunakan mata.

“The determiner of the future is only you and not your parents or siblings.”

Penentu masa depan adalah anda sendiri dan bukan orang tua atau saudara anda.

“The real friends are those who continue to accompany you even when you do not have anything.”

Sahabat sejati adalah orang yang terus menemani anda bahkan ketika anda tidak mempunyai apa-apa.

“Success is an achievement. While, struggling is a must.”

Sukses adalah pencapaian. Sedangkan berjuang adalah kewajiban.

“Do not focus about other people’s opinions, but only focus of our revenue.”

Jangan memikirkan pendapat orang lain, tetapi pikirkan pendapatan kita.

“God will never give you a problem which bigger than your ability.”
Tuhan tidak akan pernah memberikan Anda masalah melebihi kemampuan Anda sendiri.

“Competition is so tiring, but we will be left behind if does not participate in the competition.”

Persaingan itu melelahkan, tetapi kita akan tertinggal apabila tidak ikut dalam persaingan.

“Do a kindness right now.”

Lakukanlah hal baik sekarang juga.

“Stop looking for reasons why you are poor. Instead, try to find on how to be rich.”

Berhentilah mencari alasan mengapa Anda miskin. Sebaliknya, berusahalah mencari jawaban bagaimana agar anda kaya.

“Use your youth as good as possible.”

Gunakan masa muda sebaik mungkin.

“The higher your position, the more responsibility you have.”

Semakin tinggi jabatan anda, maka semakin besar tanggung jawab yang anda miliki.

“Life is like a piano, white and black. If God play it, all will be a beautiful melody.”

Hidup seperti sebuah piano, berwarna putih dan hitam. Jika Tuhan memainkannya, maka akan menjadi melodi indah.

“The big happiness is a collection of the long time struggle.”

Kebahagiaan besar adalah kumpulan perjuangan yang panjang.

“Speak politely, then people will respect you.”

Bicaralah dengan sopan, maka orang lain akan menghormati anda.

“Anger, resentment, and hatred are the destroyer of your fortune today.”

Kemarahan, dendam, dan kebencian adalah perusak rezeki anda hari ini.

“Jealousy is a sign that love should hane each other.”

Cemburu adalah tanda bahwa cinta harus saling memiliki.

“Forget the failures, but always remember a lesson from every failure you got.”

Lupakan kegagalan, namun selalu ingat sebuah hikmah dari sebuah kegagalan.

“You cannot live without love.”

Anda tidak mungkin hidup tanpa cinta.

“Receiving your beloved without complaining is a sign that you are grateful to God.”

Menerima seorang pasangan apa adanya adalah sebuah tanda bahwa anda sedang bersyukur kepada Tuhan.

“If you lose be patient. If you win, stay humble.”

Jika anda kalah maka bersabarlah. Namun jika anda menang, maka tetaplah rendah hati.

PART 4        :  Kesan Pertemuan di Kelas

Sehubungan saya bekerja, sehingga pertemuan dengan ibu belum berlangsung. Namun secara lisan saya sempat bertanya dengan teman saya bagaimana kesan yang didapat selama dalam kelas Ibu. So far so good, teman saya merasa cocok dengan ibu dan ibu banyak memberi motivasi-motivasi membangun.

ANTAM Bisa Bikin "PUAS"

Untuk mengetahui tingkat penerimaan masyarakat atas program CSR, pada tahun 2012 ANTAM melaksanakan survei Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM). Agregat nilai IKM yang diperoleh adalah 77,83% dan masuk dalam rentang 66-80 ('puas'). Pencapaian ini menandakan bahwa masyarakat penerima program CSR merasa 'puas' dengan pelaksanaan program CSR Perusahaan. ANTAM secara aktif melakukan program pengembangan masyarakat (community development-comdev) sesuai dengan situasi wilayah. Program ini telah direncanakan secara terperinci dalam setiap tahun anggaran dan secara garis besar tercantum dalam Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan di setiap awal tahun.


Semua aktivitas pengembangan masyarakat ditujukan untuk memandirikan masyarakat dalam jangka panjang, melalui pengembangan ekonomi lokal, program kesehatan, dan pendidikan. Disamping itu, ANTAM juga membina hubungan baik dengan beberapa Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) yang berperan sebagai fungsi kontrol serta penghubung antara Perusahaan, pemerintah dan masyarakat dengan melihat kondisi masyarakat secara langsung. ANTAM juga bekerjasama dengan para akademisi sebagai tenaga ahli yang dapat memberikan pendapat dan saran untuk program tanggung jawab sosial yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat.


Kegiatan CSR yang dilakukan ANTAM berlawanan dengan mitos bisnis amoral yang menyatakan bahwa antara bisnis dan moralitas atau etika tidak ada hubungannya, berbeda dan tidak boleh dicampuradukkan. Kenyataan bahwa bisnis dan moralitas tidak ada hubungannya adalah hal yang akhirnya terbuktikan salah. Saat mitos bisnis amoral meyakini bisnis berorientasi untuk mendapatkan keuntungan semaksimal mungkin tanpa mengindahkan etika dan moralitas dipatahkan dengan teori modern dan kenyataan yang menunjukkan bahwa bisnis dan moralitas berbanding lurus. Meskipun terdapat argumen yang mendukung mitos bisnis amoral yang menyebutkan bahwa ; Bisnis sama dengan judi sebuah bentuk persaingan dan permainan yang mengutamakan kepentingan pribadi dan mengupayakan segala macam cara untuk mencapai kemenangan. Aturan yang dipakai dalam bisnis berbeda dengan aturan dalam kehidupan sosial.Orang bisnis yang mematuhi aturan moral akan berada dalam posisi yang tidak menguntungkan di tengah persaingan yang ketat, pada akhirnya bisnis yang tidak hanya mementingkan kepentingan pribadi, mencapai kemenangan bisnis dengan cara patut dan pebisnis yang tetap menjunjung etika di tengah persaingan yang ketat pun menjadi bisnis yang berhasil baik segi keuangan maupun moralitasnya, ANTAM menjadi salah satu contohnya.


Implementasi bisnis amoral bukan berarti tidak ada pertentangan di dalamnya. Terapat beberapa argumen yang menentang bisnis amoral sebagai berikut : Bisnis tidak sama dengan judi atau permainan, yang dipertaruhkan dalam bisnis tidak hanya uang atau barang, tetapi juga harga diri, nama baik, dll., Bisnis tidak mempunyai aturan sendiri yang berbeda dengan aturan kehidupan sosial masyarakat., Harus dibedakan antara legalitas dan moralitas. Praktek bisnis tertentu yang dibenarkan secara legal belum tentu dibenarkan secara moral., Etika harus dibedakan dengan ilmu empiris. Dalam ilmu empiris, fakta yang berulang terus dan terjadi dimana-mana menjadi teori dan hukum ilmiah, namun dalam etika tidak demikian. Argumen-argumen di atas nampak mendukung penjelasan sebelumnya mengapa bisnis dan moralitas berbanding lurus. Konsep dimana bisnis tidak melulu soal uang, aturan yang tidak berbeda dengan kehidupan sosial masyarakat, legal tidak selalu sama dengan moralitas dan keberadaan etika yang bukan hanya sekedar teori seperti ilmu-ilmu ilmiah betul-betul menghapuskan mitos bisnis amoral yang berkembang.


Ketika mungkin ada pihak yang berpendapat bahwa etika bertentangan dengan tujuan bisnis untuk mencari keuntungan, faktanya tidak demikian. Etika tidak bertentangan dengan tujuan bisnis dalam mencari keuntungan karena Keuntungan memungkinkan perusahaan bertahan dalam kegiatan bisnisnya, tanpa memperoleh keuntungan, tidak ada investor yang berminat sehingga aktivitas ekonomi bisa terhambat, keuntungan diperlukan untuk dapat menghidupi karyawan pada tingkat dan taraf hidup yang semakin baik. Fakta terdekat yang dapat kita lihat adalah PT Antam tetap dapat fokus berorientasi mencari keuntungan karena secara korporasi mendapatkan untuk merupakan jalan sebuah perusahaan tetap bertahan dan dapat berkembang. Namun pada sisi lain PT Antam pun tetap menjunjung tinggi etika dalam berbisnis dan tidak nampak pertentangan antara untung dan etika, keduanya berjalan selaras beriring.


Dibutuhkan jawaban yang tepat bagi pihak yang masih meragukan mengapa etika diperlukan dalam bisnis, ini alasannya;
1. Kinerja bisnis tidak hanya diukur dari kinerja manajerial / finansial saja tetapi juga berkaitan dengan komitmen moral, integritas moral, pelayanan, jaminan mutu dan tanggung jawab sosial.
2.Dengan persaingan yang ketat, pelaku bisnis sadar bahwa konsumen adalah raja sehingga perusahaan harus bisa merebut dan mempertahankan kepercayaan konsumen.
3.Perusahaan semakin menyadari bahwa karyawan bukanlah tenaga kerja yang siap untuk dieksploitasi untuk mendapatkan keuntungan semaksimnal mungkin. Karyawan adalah subyek utama yang menentukan keberlangsungan bisnis sehingga harus dijaga dan dipertahankan.
4.Perlunya menjalankan bisnis dengan tidak merugikan hak dan kepentingan semua pihak yang terkait dengan bisnis.
Penjabaran di atas begitu luas, namun dapat diambil garis besarnya yaitu Etika bisnis ialah pengetahuan tentang cara ideal pengaturan dan pengelolaan bisnis yang memperhatikan norma dan moralitas yang berlaku secara universal serta implementasi norma dan moralitas untuk menunjang maksud dan tujuan kegiatan bisnis. Begitu terlihat bahwa etika bisnis sejak awal bertujuan untuk mencari dan menggunakan cara ideal untuk memaksimalkan pengelolaan bisnis yang tak lain dan tak bukan adalah mencari untung!. Dan dengan tujuan untuk menunjang maksud & tujuan kegiatan bisnis menjadikan etika merupakan suatu elemen penting dalam berbisnis.

Pendalaman etika bisnis sebagai etika profesi membahas berbagai prinsip, kondisi dan masalah yang terkait dengan praktek bisnis yang baik dan etis.Etika Bisnis adalah untuk menyadarkan masyarakat bahwa hak dan kewajiban mereka tidak boleh dilanggar oleh praktek bisnis siapapun juga. Etika Bisnis juga berbicara mengenai sistem ekonomi yang sangat menentukan etis tidaknya suatu usaha bisnis.

Dalam implementasi kegiatan etika bisnis, diperlukan faktor pendukung diantaranya ; adanya kepedulian terhadap mutu kehidupan kerja oleh manajer atau peningkatan “Quality of Work Life”, adanya “Trust Crisis” dari publik kepada perusahaan, mulai diterapkan punishment yang tegas terhadap skandal bisnis oleh pengadilan, adanya peningkatan kekuatan control dari LSM, tumbuhnya kekuatan publisitas oleh media, adanya transformasi organisasi dari “transaction oriented” menjadi “relation oriented”. Dengan terpenuhinya faktor pendukung di atas, implementasi etika bisnis menjadi lebih terprogram dan pelaksanaannya terkendali melalui lendali lingkungan baik dari LSM, media maupun dari dalam perusahaan itu sendiri. Terlihat PT Antam menjalin hubungan yang begitu baik dengan LSM selaku fungsi kontrol serta penghubung antara Perusahaan, pemerintah dan masyarakat dengan melihat kondisi masyarakat secara langsung.

Penerapan etika bisnis tidak bisa asal dilakukan, terdapat prinsip-prinsip yang harus dipegang teguh dalam pelaksanaannya untuk menjaga etika bisnis tetap di jalur yang benar. Berikut ini adalah Prinsip-prinsip Etika Bisnis ;
1.Prinsip Otonomi, Prinsip dimana pelaku bisnis memiliki kebebasan untuk mengambil keputusan yang dinilainya baik dan dapat dipertanggungjawabkan.
2.Prinsip Kejujuran, Kejujuran dalam pemenuhan syarat-syarat perjanjian, transaksi barang dan jasa, dan kejujuran dalam hubungan kerja intern dalam perusahaan.
3.Prinsip Keadilan, Prinsip yang menuntut agar setiap orang diperlakukan secara sama sesuai dengan aturan yang adil dengan kriteria yang rasional objektif dan dapat dipertanggungjawabkan.
4.Prinsip Saling Menguntungkan (mutual benefit principle), Prinsip yang menuntut agar bisnis dijalankan sedemikian rupa sehingga menguntungkan semua pihak.
5.Prinsip Integritas Moral, Prinsip yang dihayati sebagai tuntutan internal dalam diri pelaku bisnis atau perusahaan agar dalam menjalankan bisnisnya tetap menjaga nama baiknya dan nama baik perusahaan.

Implementasi etika bisnis tiap perusahaan dapat berbeda satu sama lain. Penerapan yang berkelanjutan dan terus menerus hingga dijadikan sebagai pedoman sehari-hari dapat disebut sebagai Budaya Perusahaan (Corporate Culture) Budaya Perusahaan Ialah suatu kebiasaan atau budaya moral dalam kegiatan bisnis yang dianut oleh suatu perusahaan dari satu generasi ke generasi yang lain. Dimana intinya ialah pembudayaan penghayatan akan nilai, norma atau prinsip tertentu yang dianggap sebagai inti kekuatan dari suatu perusahaan yang membedakan dengan perusahaan lain.Contoh corporate culture yang dapat dengan mudah ditemukan sehari-hari ialah disiplin, kejujuran tanggung jawab, transparansi, dll.

Dalam perusahaan, Corporate Culture berfungsi untuk membedakan satu perusahaan dengan perusahaan lainnya, menciptakan komitmen terhadap perusahaan, merupakan perekat sosial yang membantu mempersatukan perusahaan, merupakan kendali yang memandu dan membentuk sikap dan perilaku manajer dan karyawan perusahaan.

Dalam teori Stakeholder Paradigma, merupakan pendekatan yang menyatakan bahwa semua pihak yang berkepentingan dengan bisnis (stakeholder) hak dan kepentingannya harus dijamin, dihargai dan diperhatikan. Ada dua kelompok stakeholder, yaitu kelompok primer dan kelompok sekunder. Kelompok primer terdiri dari pemegang saham, kreditur, karyawan, pemasok, konsumen, distributor dan pesaing. Kelompok sekunder terdiri dari pemerintah setempat, pemerintah asing, kelompok social, media massa, LSM, dan lain – lain.

Nampak dengan jelas bahwa PT Antam telah menjalankan etika bisnis melalui corporate culture-nya dengan baik. Seluruh unsur begitu diperhatikan tanpa terlewatkan. Dan dengan begitu teori teori bisnis amoral dengan sendirinya gugur dengan banyaknya perusahaan yang telah membuka mata tentang pentingnya etika dalam berbisnis yang berbuah kepuasan yang tidak terbatas pada konsumen secara langsung saja, namun masyarakat pun puas.



Referensi
http://www.antam.com/index.php?option=com_content&task=view&id=439&Itemid=219
http://www.antam.com/images/stories/joget/file/annual/2012/sr_comdev.pdf

Ular Besi Ajak Yatim Jalan-jalan

(kereta-api.co.id) Dalam rangka memperingati HUT Kereta Api ke-69 yang jatuh pada 28 September 2014 nanti, para istri karyawan PT KAI yang tergabung dalam organisasi Persatuan Istri Karyawan & Karyawati Kereta Api (PIKKA) mengajak 38 anak yatim dan dhuafa yang terdaftar sebagai santri di Pondok Pesantren Anwarul Ulum Walhikmah, Baros, Cimahi, untuk berwisata naik kereta api Bandung-Jakarta pp. pada Kamis, 18 September 2014. Bakti sosial ini diselenggarakan sebagai bentuk kepedulian PT KAI kepada anak-anak yang kurang beruntung. Selain untuk menghibur para anak yatim dan dhuafa kegiatan jalan-jalan ini juga diselenggarakan untuk memperkenalkan mereka dengan moda transportasi massal kereta api. Setelah kegiatan ini, diharapkan mereka akan lebih mencintai kereta api. Rangkaian acara diawali dengan bersholawat bersama di ruang VIP Utara Stasiun Bandung sambil menunggu waktu keberangkatan KA Argo Parahyangan yang akan membawa para rombongan santri dan istri pegawai KA ke Jakarta pukul 08.45 WIB. Turut serta dalam perjalanan ini para istri direksi PT KAI, diantaranya Ibu Delayanti Bambang Eko, Ibu Astuti Candra, Ibu Wahyu Widowati Rono Pradipto, Ibu Helda Joko Margono, Ibu Tati Suseno, dan Ibu Rina Herlianto . Selama perjalanan, para santri dihibur dengan beberapa games dan pembagian goodie bag yang diadakan di atas KA sambil menikmati indahnya pemandangan selama perjalanan menuju Jakarta. Mereka terlihat antusias ketika melewati Jembatan Cisomang yang memiliki ketinggian kurang lebih 100 meter dan Terowongan Sasaksaat yang panjangnya mencapai 950 meter. Keduanya termasuk aset heritage kereta api. “Saya mewakili para santri merasa sangat senang dan mengucapkan terima kasih kepada PT KAI karena sudah diberi kesempatan untuk menikmati wisata dengan kereta api,” ujar Alen Jaenudin, S. Ag. selaku pimpinan Ponpes Anwarul Ulum Walhikmah yang turut serta mendampingi para santri dalam perjalanan tersebut. Setibanya di Stasiun Gambir, Jakarta, rombongan disambut oleh Ibu Ratnawati Jonan, didampingi Direktur Utama PT KAI, Ignasius Jonan yang berkesempatan hadir untuk menyerahkan santunan kepada para santri. Dalam sambutannya, Ibu Ratnawati Jonan menyampaikan pesan kepada para santri di Ponpes Anwarul Ulum Walhikmah untuk selalu rajin belajar. Ia juga meminta para santri untuk selalu mendoakan agar perjalanan kereta api selalu lancar tanpa gangguan berarti. (Humaska) Perusahaan BUMN operator Ular Besi ini tak henti berkarya untuk semua stakeholders. Tak hanya terus memberi inovasi pelayanan untuk pengguna jasanya, namun pelayanan untuk masyarakat pun terus berjalan seiring. Kegiatan bakti sosial di atas merupakan kegiatan CSR rutin yang digelar PT (Kereta Api Indonesia (Persero). Selain memberikan uang pembinaan, PT Kereta Api Indonesia (Persero) pun mengajak anak-anak yatim piatu dan kaum dhuafa ini untuk bisa jalan-jalan naik Kereta Api Gratis dan bertemu dengan jajaran direksi BUMN ini. CSR ini dilakukan sebagai bentuk dari budaya perusahaan (Corporate Culture) dengan berpegang teguh pada Prinsip-prinsip Etika Bisnis. Dimana dalam 5 Prinsip Etika Bisnis diuraikan sebagai berikut ; 1. Prinsip Otonomi, 2. Prinsip Kejujuran, 3. Prinsip Keadilan, 4. Prinsip Saling Menguntungkan dan 5. Prinsip Integritas Moral. PT Kereta Api Indonesia (Persero) berjalan seiring dengan Prinsip-prinsip Etika Bisnis di atas. Pemberian santunan merupakan bentuk kegiatan Saling Menguntungkan namun selaras dengan prinsip untuk menjaga nama baik perusahaan. Tidak dengan hanya berorientasi pada keuntungan semata, namun tetap menjaga nama baik melalui kegiatan-kegiatan sejenis ini untuk menjaga kepercayaan yang telah dibangun dan diberikan stakeholder kepada operator ular besi ini. Diposkan oleh teh santi di 08.30

Penalaran Deduktif - Bahasa Indonesia 2

Penalaran Dedukti bagian 2- Bahasa Indonesia 2

Penalaran Deduktif - Bahasa Indonesia 2

Tulisan 1. Manajemen Secara Umum

PENGERTIAN MANAJEMEN UMUM

Berikut pengertian manajemen menurut beberapa ahli :

1. Manajemen adalah seni dan ilmu perencanaan
   pengorganisasian,penyusunan,pengarahan dan pengawasan daripada
   sumberdaya manusia untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. (By : Drs. Oey Liang Lee )
2. Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian dan
   penggunakan sumberdaya organisasi lainnya agar mencapai tujuan
   organisasi tang telah ditetapkan. (By : James A.F. Stoner)
3. Manajemen merupakan suatu proses khas yang terdiri dari
   tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan
   pengendalian yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran yang
   telah ditentukan melalui pemanfaatan sumberdaya manusia dan sumberdaya
   lainnya. (By : R. Terry )
4. Manajemen adalah seni pencapaian tujuan yang dilakukan melalui usaha orang lain.(By : Lawrence A. Appley)
5. Manajemen adalah usaha untuk mencapai suatu tujuan tertentu melalui kegiatan orang lain. (By : Horold Koontz dan Cyril O’donnel )

Sebenarnya ada banyak versi mengenai definisi manajemen, namun demikian pengertian manajemen itu sendiri secara umum yang bisa kita jadikan pegangan adalah :

“Manajemen adalah suatu proses yang terdiri dari rangkaian kegiatan,
seperti perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan
pengendalian/pengawasan, yang dilakukan untuk menetukan dan mencapai
tujuan yang telah ditetapkan melalui pemanfaatan sumberdaya manusia dan
sumberdaya lainnya”

1. Definisi Manajemen (Stoner)
 

Proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan
terhadap usaha-usaha para anggota organisasi dengan menggunakan sumber
daya organisasi lainnya, agar mencapai tujuan organisasi yang telah
ditetapkan.

2. Definisi Manajemen (Koonentz & Donnel )

* Menitikberatkan pada pemenfaatan orang-orang dalam mencapai tujuan

* Agar tujuan dapat dicapai orang-orang tersebut harus mempunyai
tugas, tanggung jawab dn wewenang yang jelas (job description)

.

3. Definisi Manajemen (Umum)

Suatu metode/teknik atau proses untuk mencapai suatu tujuan tertentu
secara sistematik dan efektif, melalui tindakan-tindakan perencanaan
(Planning), pengorganisasian (Organizing), pelaksanaan (Actuating) dan
pengawasan (Controlling) dengan menggunakan sumber daya yang ada secara
efisien



4. Management in

* Manajemen sebagai ilmu pengatahuan (management as a science)
adalah bersifat interdisipliner yang mana mempergunakan bantuan dari
ilmu-ilmu sosial, filsafat dan matematika

* Manajemen sebagai suatu sistem (management as a system) adalah
kerangka kerja yang terdiri dari beberapa komponen/bagian, secara
keseluruhan saling berkaitan dan diorganisir sedemikian rupa dalam
rangka mencapai tujuan organisasi

Di bawah ini adalah definisi dari kata manajemen :

1. Pengertian Manajemen Menurut James A.F. Stoner

Manajemen adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian,
kepemimpinan, dan pengendalian upaya dari anggota organisasi serta
penggunaan sumua sumber daya yang ada pada organisasi untuk mencapai
tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya.


2. Pengertian Manajemen Menurut Mary Parker Follet

Manajemen adalah suatu seni, karena untuk melakukan suatu pekerjaan melalui orang lain

dibutuhkan keterampilan khusus.

* Manajemen sebagai suatu fungsi (management as a function)
adalah suatu rangkaian kegiatan yang masing-masing kegiatan dapat
dilaksanakan tanpa menunggu selesainya kegiatan lain, walaupun kegiatan
tersebut saling berkaitan dalam rangka untuk mencapai tujuan organisasi

* Manajemen sebagai suatu proses (management as a process)
adalah serangkaian tahap kegiatan yang diarahkan pada pencapaian suatu
tujuan dengan pemanfaatan semaksimal mungkin sumber-sumber yang tersedia

* Manajemen sebagai suatu profesi (management as a profession)
adalah suatu bidang kegiatan atau bidang keahlian tertentu, antara lain
profesi di bidang kedokteran, bidang teknik dan bidang hukum



* Manajemen sebagai kumpulan orang (management as people / group
of people) adalah suatu istilah yang dipakai dalam arti kolektif untuk
menunjukkan jabatan kepemimpinan di dalam organisasi antara lain
kelompok pimpinan atas, kelompok pimpinan tengah dan kelompok pimpinan
bawah .

Sumber:

http://raiutama.multiply.com/journal/item/307/Definisi_Manajemen

http://perdanafila2013.wordpress.com/category/definisi-dan-contoh-manajemen-secara-umum/